山东省燃气运营企业从业职员稽核办理方法(试行)_山东565.net特种设置装备摆设协会

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山东省燃气运营企业从业职员稽核办理方法(试行)

2020.08.12 来路:

第一章  

第一条 为增强全省燃气运营企业从业职员(以下简称燃气从业职员)稽核办理,进步专业培训稽核和持续教诲办理效劳程度,促进燃气从业职员教诲任务高质量开展。依据《城镇燃气办理条例》《山东省燃气办理条例》和有关规则,订定本方法。


第二条 本方法所称的燃气从业职员是指燃气运营企业的下列职员:

(一)次要担任人。是指企业法定代表人和未担当法定代表人的董事长(实行董事)、司理。(二)平安消费办理职员。是指企业分担平安消费的担任人,企业消费、平安办理部分担任人,企业消费和贩卖分支机构的担任人以及企业专职平安员等相干办理职员。(三)运转、维护和抢修职员。是指担任燃气设备设置装备摆设运转、维护和变乱抢险抢修的操纵职员,包罗但不只限于燃气输配场站运转工、液化煤油气库站运转工、紧缩自然气场站运转工、液化自然气储运工、汽车加气站操纵工、燃气管网运转工、燃气用户装置检验工、瓶装燃气送气工、燃气熄灭用具装置维修工、船舶加注站操纵工。


第三条 省住房城乡建立厅担任全省燃气从业职员稽核任务。稽核构造、证书办理、开展计划、制度规范、纲要课本、稽核题库、信息化建立等详细技能辅佐任务可由其所属建立从业职员教诲机构施行。各设区市燃气办理部分(以下简称各市主管部分)依照全省一致规范规则、任务顺序、课本题库等,担任展开本行政地区燃气从业职员稽核、证书办理和机构办理等任务。


第四条 从事燃气运营运动的企业担任构造本企业燃气从业职员参与有关燃气知识的专业培训稽核和持续教诲等任务,实在进步本企业燃气从业职员的业务才能和程度。燃气从业职员专业培训稽核和持续教诲任务实验实名制办理,燃气运营企业应确保本企业燃气从业职员的专业培训稽核和持续教诲等信息真实无效。

第二章 专业培训

第五条 燃气运营企业为本企业燃气从业职员专业培训责任主体。具有须要的燃气专业培训才能的燃气运营企业,可以自主对本企业燃气从业职员展开专业培训,也可以委托具有须要的燃气专业培训才能的培训机构对本企业燃气从业职员展开专业培训。不具有须要的燃气专业培训才能的燃气运营企业,该当委托具有须要的燃气专业培训才能的培训机构对本企业燃气从业职员展开专业培训。


第六条 自主对本企业燃气从业职员展开专业培训的燃气运营企业,该当将师资力气、讲授园地、设备设置装备摆设等状况书面陈诉地点地的市主管部分,并承受省住房城乡建立厅、地点地的市主管部分的监视指点。受燃气运营企业委托,承当燃气从业职员专业培训的培训机构,该当将师资力气、讲授园地、设备设置装备摆设等状况书面陈诉燃气运营企业地点地的市主管部分,并承受省住房城乡建立厅、燃气运营企业地点地的市主管部分的监视指点。


第七条 燃气运营企业自主展开或委托培训机构展开专业培训,要确保培训质量。应根据、运用住房城乡建立部或省住房城乡建立厅体例的职业规范、专业培训纲要展开专业培训任务。 


第八条 鼓舞、支持燃气运营企业依据运营种别(范畴)或岗亭需求,自主构造展开或委托培训机构构造展开实操培训,并做好相干材料保存。培训机构等展开实操培训,须在师资力气、讲授园地、设备设置装备摆设范畴内构造施行。

第三章 专业稽核

第九条 燃气运营企业应对本企业报名参与专业稽核的燃气从业职员的专业培训状况停止答应,并对真实性、精确性、无效性担任。


第十条 燃气运营企业参与专业稽核的燃气从业职员应为本企业年满16周岁且不超越国度法定退休年事,具有正常实行岗亭职责身材条件的现职在岗职工。


第十一条 专业稽核接纳网上报名的方法,由燃气运营企业登岸“山东省燃气从业职员培训稽核办理条理”(以下简称办理条理)为本企业需求参与专业稽核的燃气从业职员停止报名。


第十二条 市主管部分一致构造本行政地区的燃气从业职员专业稽核、考务等任务,并做好相干任务职员的考务培训,明白任务职责,包管稽核次序和质量。


第十三条 企业的次要担任人、平安消费办理职员以及运转、维护和抢修职员的专业稽核实验盘算机无纸化稽核。稽核成果接纳百分制。

第四章 证书核发及办理

第十四条 经专业稽核及格职员,发放住房城乡建立部《燃气运营企业从业职员专业培训稽核及格证书》(以下简称及格证书),加盖省住房城乡建立厅相干印章及钢印。及格证书的核发、变卦、补办和登记,经过办理条理完成。及格证书不得转让、涂改、伪造、冒用。


第十五条 及格证书换发为电子证书后,证书核发及办理等依照相干规则实行。


第十六条 燃气从业职员可以依据团体或燃气运营企业的开展需求同时持有差别职员种别(工种)的及格证书。

第五章 持续教诲

第十七条 及格证书自觉证之日起每五年,持证职员应参与不少于三十学时的持续教诲(每学时按45分钟盘算)。持续教诲接纳网络在线教诲或会合面授教诲与测试稽核相联合的形式。修满持续教诲学时并经测试稽核及格为持续教诲及格。逾期未参与持续教诲或持续教诲分歧格的燃气从业职员,其所持有的相应及格证书主动生效。



第十八条 燃气运营企业应在地点地的市主管部分的统筹布置下,构造本企业需求参与持续教诲的燃气从业职员停止网络在线教诲或会合面授教诲。自主对本企业燃气从业职员展开会合面授教诲的燃气运营企业和展开会合面授教诲的培训机构,应实行本方法第二章第五条、第六条的有关要求。


第十九条 持续教诲应接纳省住房城乡建立厅体例的燃气从业职员持续教诲纲要,确保燃气从业职员经过持续教诲掌握燃气行业现行执法法例、规范标准、平安知识和“四新技能”等,加强职业品德和诚信认识。


第二十条 网络在线教诲或会合面授教诲完毕后,由燃气运营企业登岸办理条理为本企业需求参与测试稽核的燃气从业职员停止报名。燃气运营企业需求对本企业报名参与测试稽核的燃气从业职员的网络在线教诲或会合面授教诲的学时数目等状况停止答应,并对真实性担任。


第二十一条 燃气运营企业应在地点地的市主管部分的统筹布置下,自行构造本企业完成网络在线教诲或会合面授教诲的燃气从业职员停止测试稽核。测试稽核接纳网络在线答题形式。稽核成果接纳百分制。


第二十二条 持续教诲及格职员所持有的及格证书应加盖地点地的市主管部分的印章。

第六章 监视办理

第二十三条 充沛发扬“互联网+”劣势,鼎力推进电子化规范科场建立和相干软件条理研发,逐渐完成燃气从业职员专业稽核“设备电子规范化、报考智能便民化、考纪诚信自律化”,提拔稽核质量和服从。


第二十四条 逐渐将全省燃气从业职员稽核任务作为市场羁系的紧张内包容入燃气行业诚信体系建立。不时强化事中预先羁系,完成任务流程简化和效劳效能提拔。树立企业和从业职员诚信监视机制。燃气运营企业和从业职员应对答应内容真实性、正当性担任,并承当相应执法责任。对在培训、稽核等进程中存在故弄玄虚、替学替考、剽窃作弊等举动的,取消其稽核成果,并向社会公示地下。各级燃气办理部分应增强对专业培训稽核和持续教诲的监视、指点,依照全省“双随机、一地下”要求,实时发明并改正题目。


第二十五条 燃气从业职员专业培训稽核和持续教诲任务承受下级燃气办理部分和社会的监视。各级燃气办理部分应设立对外监视赞扬德律风,并承受社会监视。


第二十六条 本方法自2020年3月1日起实施,无效期至2022年2月28日。



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